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只要是大一點的企業,都特別注重企業的形象,無論是對外,還是對內,對于內部來說,主要是針對內部的員工,從服裝開始,公司都會統一定制工作服,定制工作服的好處多多,今天來和大家聊一下這方面的細節,大家看看是不是這么回事。接下來大家一起來看看定制工作服必要性吧。
1、價格相對較低,減少成本。
企業能給出的工作服采購預算是有一定金額的,而且作為負責人誰都想采購到物美價廉的產品,而現貨的工作服因為涉及到很多成本因素的影響,比如店鋪租金,人工費用,經銷商代理商等等,所以價格上絕對會比定做的要高一些,而一般選擇定做的企業,他們撇開了這些中間的渠道,量相對會比購買現貨的要多,為此廠家會在二次合作的基礎上相對減少一些價格,總的加起來的成本會變少,成本很好地得到控制。
2、 企業獨特性。
企業工作服必須是為企業員工專門服務所使用的,現貨工作服因為使用的人群太廣,太大眾化,所以很難滿足企業對于文化、形象上的宣傳,而定做工作服卻能結合公司自身的特色加以設計、顏色搭配,制作出符合企業形象所需要的。
3、尺碼齊全。
對于現貨的衣服大家這一點應該最有共識,每每到專賣店去買衣服,看中了這一個款式的衣服就是因為沒有合適的尺碼而讓人鎩羽而歸,一個企業里職工的身高和身材是各不相同的,在定做時廠家可以根據每個員工的身材去定制一款合適的工服。
1、價格相對較低,減少成本。
企業能給出的工作服采購預算是有一定金額的,而且作為負責人誰都想采購到物美價廉的產品,而現貨的工作服因為涉及到很多成本因素的影響,比如店鋪租金,人工費用,經銷商代理商等等,所以價格上絕對會比定做的要高一些,而一般選擇定做的企業,他們撇開了這些中間的渠道,量相對會比購買現貨的要多,為此廠家會在二次合作的基礎上相對減少一些價格,總的加起來的成本會變少,成本很好地得到控制。
2、 企業獨特性。
企業工作服必須是為企業員工專門服務所使用的,現貨工作服因為使用的人群太廣,太大眾化,所以很難滿足企業對于文化、形象上的宣傳,而定做工作服卻能結合公司自身的特色加以設計、顏色搭配,制作出符合企業形象所需要的。
3、尺碼齊全。
對于現貨的衣服大家這一點應該最有共識,每每到專賣店去買衣服,看中了這一個款式的衣服就是因為沒有合適的尺碼而讓人鎩羽而歸,一個企業里職工的身高和身材是各不相同的,在定做時廠家可以根據每個員工的身材去定制一款合適的工服。
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