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    行業動態

    工作服定制需要注意的幾個方面

    文字:[大][中][小] 2017-4-27    瀏覽次數:2362    

      工作服是企業給員工統一發放的服裝,用于統一形象管理,提高企業形象,提升員工對企業的榮譽感,可有很多企業的員工卻不怎么愿意去穿著工作服,這是為什么呢?服飾公司通過大量的走訪發現以下幾點是造成員工不愿意穿工作服的原因。

    合肥工作服定制

    合肥工作服定制


      合肥工作服定制需要注意的幾個方面:
      一、款式單調,現在各企業里80、90后占了很大部分比例,而這一群體對服裝的要求不僅是能穿就行了,而是要穿出自己的風格,當看到又土又丑的工作服時,他們就會在內心去抵制,所以要讓員工愛穿工作服第一點就必須設計出讓他們喜愛的款式,新視界服飾經過不斷的努力、創新,設計出了時裝化的工作服),從而很好地解決了款式的問題。
      二、面料的舒適性,現在人們的生活水平提高了,對服裝的要求也在提高,以前的那種只要有工作服穿就行的思維也在不斷發生改變,從而要求工作服要穿著的舒服,所以現在定做工作服時那些較差的化纖面料或含棉較少、紗支較低的面料要謹慎選擇了,盡量多選擇一些紗支較高、含棉量多點的面料從而保證工作服的舒適性。
      三、細節的處理,一般來說工作服在人們的眼里就是勞保服,檔次較低、價格信宜,所以細節、輔料等各個方面都是不盡人意的,那么服飾的新款工作服在這方面下了很大的功夫,例如:我們用只有在高檔休閑夾克上才能看到的合金四合扣代替現在的普通鐵的四合扣、樹脂四合扣,一眼看上去就會發現工作服要比以前提升幾個檔次;細節處理方面:我們用包邊代替撬邊,讓工作服不再普通;同時口袋布也用滌棉布不在使用化纖的面料,讓工作服的舒適感瞬間提升。
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